ลูกจ้างมีสิทธิที่จะได้รับค่าชดเชยจากบริษัทหรือสถานประกอบการ หากนายจ้างเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ดังนี้
1.ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120วันแต่ไม่เกิน1ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 30วัน หรือ 1เดือน
2.ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 1ปีแต่่ไม่เกิน3ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย90วัน หรือ 3เดือน
3.ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 3ปีแต่ไม่เกิน5ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย180วัน หรือ 6เดือน
4.ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 6ปีแต่ไม่เกิน10ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย240วัน หรือ 8เดือน
5.ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 10ปีแต่ไม่เกิน20ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย300วัน หรือ 10เดือน
3.ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 20ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย400วัน หรือ1ปี 45วัน
ขอขอบคุณข้อมูลที่มาจาก กระทรวงยุติธรรม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 7 พ.ศ.2562
การเลิกจ้างและการได้รับค่าชดเชยจากบริษัทของพนักงาน
Moderator: mindphp, ผู้ดูแลกระดาน
-
- PHP Hero Member
- โพสต์: 120
- ลงทะเบียนเมื่อ: 15/02/2021 9:29 am
ผู้ใช้งานขณะนี้
สมาชิกกำลังดูบอร์ดนี้: ไม่มีสมาชิกใหม่ และบุคลทั่วไป 87