ทุกคนคงเคยรู้สึกว่าเมื่อเราทำงานเท่าไหรก็ไปไม่ถึงไหนสักทีไหมครับ งานอาจจะไม่สำเร็จกันบ้าง แม้ว่าคุณอาจได้รับความสำเร็จมาบ้าง หรือรู้สึกว่าเกิดการพัฒนาขึ้นอย่างเล็กน้อยเมื่อทำอะไรก็แล้วแต่สิ่งเหล่านั้นก็อาจไม่สามารถเติมเต็มความสำเร็จ ความภูมิใจของคุณได้เพราะเป้าหมายที่เราตั้งไว้มันจะเป็นตัวกำหนดกลยุทธ์ทั้งหมดของเรา บอกให้รู้ว่าเป้าหมายแต่ละคนในทีมต้องทำอะไร และเป็นกำลังใจให้เราพุ่งไปหาเป้าหมายได้โดยไม่ไขว้เขวหรือหมดกำลังใจไปซะก่อน
SMART Goal
Smart Goal คือเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมที่มีความชัดเจนสิ่งที่คุณจะต้องพยายามไขว่คว้าและไปให้ถึงในช่วงระยะเวลาที่กำหนดไว้ และเป้าหมายหมายนั้นต้องวางแผนเอาไว้อย่างรอบคอบ และคุณต้องมุ่งมั่นที่จะทำมันให้สำเร็จให้ได้
เรามารู้จักองค์ประกอบของ Smart Goal กันก่อนดีกว่า
S : Specific หมายถึง Smart Goal ของคุณต้องมีความเฉพาะเจาะจง,มีความชัดเจน เป้าหมายคืออะไร,จะขายอะไร , ด้วยวิธีไหน , เพื่ออะไร เช่นต้องการเพิ่มยอดขาย จากการขายคอลลาเจน ด้วยการทำเพจ เพื่อที่จะมีเงินพาลูกและครอบครัวไปเที่ยว อันนี้คือเป้าหมายที่จะทำ
M : Measurable หมายถึง Smart Goal นั้นต้องสามารถวัดผลได้ กำหนดเป้าหมายเป็นยอดที่ต้องการได้ซึ่งข้อนี้มีความจำเป็นเป็นอย่างมากในการตั้งเป้าหมาย เช่นอยากได้ยอดขาย3 ล้าน ต่อเดือน
A: Attainable หมายถึง Smart Goal นั้นต้องอ้างอิงบนความเป็นจริงเพื่อให้สามารถบรรลุได้ โดยเราจะไปถึงเป้าหมายด้วยวิธีการอะไร เช่นรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่าให้ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำมากขึ้น, เพิ่มงบการทำโฆษณามากขึ้น, ศึกษาการทำ Funnel และ การยิงโฆษณาให้ค่าโฆษณาถูกลงหรือทำวิดีโอลงเพจทุกสัปดาห์ เป็นต้น
R : Relevant หมายถึง Smart Goal นั้นต้องมีความเกี่ยวพันธ์ที่ดีกับตัวเราและองค์กร มีความเป็นไปได้แค่ไหน (แนะนำยอดขายเพิ่มขึ้นเดือนละ 20-50%)เช่น ✖เคยขายได้เดือนละ 2 แสน อยากได้ยอดขาย 1 ล้าน ใน 3 เดือน (เพิ่มขึ้นเดือนละ 150% เป็นไปได้ยาก)✔เคยขายได้เดือนละ 2 แสน อยากได้ยอดขาย 1 ล้าน ใน 1ปี(เพิ่มขึ้นเดือนละ 40% เป็นไปได้) แล้วแต่แนวคิดและสถานะการในแต่ละสัปดาห์ในการขาย
T : Time bound หมายถึง Smart Goal การมีเวลาที่จำกัด หรือระยะเวลาประเมินผลเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะชี้วัดว่าเป้าหมายนี้สำเร็จหรือไม่ ดังนั้นการตั้งเวลาที่เหมาะสมจึงเป็นส่วนประกอบสำคัญในการตั้งเป้าหมายตัวอย่างเช่น เวลาคือก่อนไปเที่ยวเราควรทำเงินพอที่จะพาครอบครัวไปเที่ยว เป็นต้น
ประโยชน์ของการตั้งเป้าหมาย
- มีความอยากทำงานด้วยความตื่นเต้น ตื่นตัว กระตือรือร้น
- ทำงานด้วยความสุข สนุก ไม่เหนื่อย ไม่ท้อแท้ เพราะพลังผลักดันในตัวคุณ
จะคอยปลุกเร้าอารมณ์ให้คุณมุมานะ ขยัน อดทน และมีวินัยให้กับตัวเองในการทำงาน - มีทัศนคติที่ดีกับงานที่ทำ จึงมีโอกาสประสบความสำเร็จได้สูง และรวดเร็ว
- มีความเชื่อมั่น และคาดหวังถึงความสำเร็จที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้ง่าย
- ทำงานเป็นลำดับขั้นตอน อย่างต่อเนื่อง และพร้อมเผชิญปัญหา อุปสรรคต่าง ๆได้อย่างมั่นใจ
การตั้งเป้าหมายเป็นเหมือนกับความหวังให้กับทุกคนเพื่อสร้างการขับเคลื่อนในการดำเนินชีวิต แต่ปัญหาคือคนส่วนใหญ่มักตั้งเป้าหมายที่อาจจะไม่สามารถเห็นผลหรือเกิดขึ้นได้จริงในเร็ววัน จึงเกิดเป็นความท้อใจ แต่วันนี้ทุกคนคงได้รับความรู้เกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายแล้ว ทำอย่างไรให้การพัฒนาการตั้งเป้าหมายให้ดีขึ้นและเกิดขึ้นได้จริงถ้าลองนำไปใช้รับรองว่าธุรกิจหรือเป้าหมายของคุณสามารถประสบความสำเร็จได้แน่นอน
อ้างอิง
6 ตัวอย่าง Smart Goal ที่ทำให้คุณเป็นนักการตลาดที่ดีขึ้น[online],เข้าได้จาก,https://www.cipher.co.th/6-ตัวอย่าง-smart-goal-ที่ทำให้คุณเป็นนักการตลาดที่ดีขึ้น
การนำหลักการ SMART มาตั้งเป้าหมายขององค์กรให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ[online],เข้าได้จาก,https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190910-smart-organization-goal/
SMART OBJECTIVE คืออะไร? ทำไมเขาถึงมักใช้กัน[online],เข้าได้จาก,https://www.nuttaputch.com/smart-objective-คืออะไร-ทำไมเขาถึงมักใช้กัน/
